The percentage of female staff in all the sectors of IEG, through to its Board of Directors and subsidiary companies, is a fundamental reality from both a strategic and numerical point of view.
The value of inclusion is also of primary importance for IEG, which pays great attention to the respect of issues regarding ethnic groups, religion, gender, disabilities and underprivileged social situations.

La presenza femminile in tutti i settori di IEG fino al CDA e alle società controllate è una realtà fondamentale, strategicamente e numericamente. Anche il valore dell’inclusione è primario per IEG che pone grande attenzione e rispetto ai temi di etnia, religione, genere, disabilità, situazioni sociali svantaggiate.

ROSA E INCLUSIVA

PINK AND INCLUSIVE